Os principais executivos do setor de inteligência artificial (IA) vêm moderando o tom sobre previsões de desemprego em massa atribuídas à tecnologia, em meio ao aumento da resistência pública às mudanças no mercado de trabalho. Entre os líderes que suavizaram declarações estão Jensen Huang, CEO da Nvidia, e Sam Altman, da OpenAI.
Em entrevista à Channel News Asia, Huang criticou gestores que ligam cortes de pessoal ao avanço da IA, dizendo que “a narrativa que vincula a IA à perda de empregos, para muitos CEOs, é simplesmente conveniente demais”. O executivo questionou a lógica de associar demissões recentes a uma tecnologia que, segundo ele, “acabou de chegar”: “A IA acabou de chegar. Como é possível que já estejam perdendo empregos por causa dela?”, afirmou.
Huang também contestou previsões mais catastróficas e relacionou parte das declarações anteriores a uma tentativa de parecer perspicaz: “Como é possível que a IA tenha se tornado realmente útil há apenas seis meses e, ainda assim, empresas digam que demitem pessoas por causa dela há dois anos? Isso não faz sentido”, declarou. “Era apenas uma forma de parecerem espertos, e eu detesto isso profundamente. Estamos assustando as pessoas de forma irresponsável”, acrescentou.
Na mesma direção, Sam Altman reconheceu que suas expectativas anteriores sobre o impacto da IA no emprego foram exageradas. Em fala na conferência Accelerate AI, em Sydney, ele disse que acreditava que cargos de nível inicial teriam sido mais afetados do que de fato foram: “Eu achei que já teríamos visto um impacto maior sobre cargos executivos de nível inicial do que realmente ocorreu. Hoje entendo melhor por que isso não aconteceu — felizmente. Minhas intuições nessa área estavam erradas”, afirmou, segundo o jornal The Australian.
Dario Amodei, CEO da Anthropic, também suavizou o discurso. Ele afirmou que, mesmo em um cenário hipotético de 90% de automação dos empregos, os 10% restantes continuariam com trabalhadores humanos, que seriam mais produtivos com o apoio da IA. Amodei é alvo de críticas de concorrentes que o consideram pessimista quanto aos riscos da tecnologia.
As declarações conciliatórias ocorrem enquanto OpenAI e Anthropic se preparam para possíveis aberturas de capital, operações que demandam apoio de investidores. Ao mesmo tempo, alguns cortes recentes foram atribuídos a ganhos de eficiência: o banco Standard Chartered anunciou planos para reduzir milhares de vagas até 2030 alegando substituição por IA em funções administrativas, e a empresa do Snapchat eliminou mil vagas no mês passado citando maior eficiência operacional.
Autoridades e instituições apresentam visões diversas sobre o tema. A governadora do Federal Reserve Lisa Cook alertou que os efeitos profundos da IA sobre o emprego podem estar por vir, afirmando que “podemos estar nos aproximando da reorganização do trabalho mais importante em gerações” em discurso na Universidade Stanford. Entretanto, a maioria das instituições econômicas, incluindo o Banco Central Europeu, ainda avalia que os impactos da IA sobre o emprego permanecem limitados.
Fonte: G1
