Uma pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) em parceria com o Instituto Locomotiva mostra que, para jovens brasileiros, a oportunidade de crescimento na carreira é o fator mais valorizado ao escolher onde trabalhar. O levantamento ouviu 8.881 pessoas de 14 a 24 anos de todas as regiões do país.
Empresas mais desejadas
Na categoria “Meu Match Perfeito”, o estudo indica preferência por marcas consolidadas. Há empate técnico no primeiro lugar entre Google, Banco do Brasil, Itaú e Petrobras. No segundo lugar, empatadas, aparecem Coca‑Cola, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Sicoob, Microsoft e Mercado Livre.
O que pesa na escolha
Os entrevistados listaram os principais critérios na hora de optar por um emprego, com destaque para:
54% — oportunidade de crescimento profissional;
43% — boa remuneração e benefícios;
31% — ambiente de trabalho agradável;
24% — empresa tradicional ou renomada;
20% — flexibilidade de trabalho;
20% — localização próxima de casa;
19% — estabilidade e segurança no emprego;
18% — identificação com valores e cultura organizacional;
18% — admiração pela marca ou pelos produtos.
O levantamento revela que, embora salário e benefícios sejam relevantes, a possibilidade de aprender e crescer profissionalmente tem prioridade. Em linha com isso, 98% dos entrevistados consideram importante trabalhar em organizações que incentivem o desenvolvimento profissional, e o mesmo percentual afirma que é relevante que jovens profissionais sejam reconhecidos e valorizados.
A identificação com os valores da empresa também pesa na decisão: cerca de sete em cada 10 jovens disseram que não trabalhariam em organizações cujos princípios divergem dos seus. Além disso, 98% apontaram ser muito importante que as empresas valorizem a saúde mental dos funcionários, e 90% acreditam que atuar em grandes companhias oferece mais estabilidade.
Quem mais contratou jovens no 1º trimestre de 2026
Dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sobre o primeiro trimestre de 2026 mostram as empresas que mais contrataram jovens em diferentes modalidades:
Contratações pela CLT (ranking nacional): Mercado Livre; AEC Centro de Contatos S/A; Almaviva; Vulcabras; Atento Brasil S/A; Teleperformance CRM S.A; Concentrix Brasil; Hospital Israelita Albert Einstein; Grendene S.A; Lar Cooperativa Agroindustrial.
Contratações como aprendizes (ranking nacional): Sendas Distribuidora S/A (Assaí Atacadista); Arcos Dourados (McDonald’s); AEC Centro de Contatos S/A; Seara Alimentos Ltda; MBRF S.A; Supermercados BH Comércio de Alimentos S/A; Correios; Raia Drogasil S/A; Vale S.A; SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina).
Contratações de estagiários (ranking nacional): Tribunal de Justiça de São Paulo; Tribunal de Justiça de Minas Gerais; Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro; Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); Itaú Unibanco; Prefeitura do Recife; Tribunal de Justiça do Paraná; Prefeitura de Curitiba; Defensoria Pública do Estado de São Paulo; Secretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná.
O levantamento reflete prioridades e expectativas dos jovens em relação ao mercado de trabalho, destacando crescimento profissional, reconhecimento e condições de bem‑estar como determinantes na escolha do empregador.
Fonte: G1
