TRANSMISSÃO: Globo | Band
Funcionamento durante a Copa
A chegada da Copa do Mundo 2026 deve alterar a dinâmica de escritórios e empresas, sobretudo nos dias em que a seleção brasileira jogar em horário de expediente. Embora muitas organizações adotem flexibilizações de horário ou liberem funcionários para acompanhar as partidas, essa prática não é uma exigência da legislação trabalhista; por isso, especialistas consultados pelo g1 recomendam checar as normas internas antes de se programar.
Quem e o que muda no ambiente corporativo
Recursos humanos e gestores enfrentam o desafio de permitir a confraternização sem comprometer a imagem profissional. Profissionais ouvidos pelo g1 dizem que excessos — como gritos, provocações, palavrões, abandono das atividades e uso excessivo do celular — são os comportamentos que mais causam desconforto e podem prejudicar a avaliação do trabalhador.
Atividades organizadas pela empresa, como transmissão coletiva dos jogos, bolões e decoração temática, podem aumentar o engajamento das equipes, desde que não interfiram em entregas, atendimento ao público ou no respeito entre colegas. Eliane Aere, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP), ressalta que a descontração não significa ausência de postura profissional.
Como agir na prática
O g1 elaborou um quiz para ajudar os trabalhadores a identificarem que tipo de torcedor são no ambiente de trabalho e reuniu orientações de especialistas sobre comportamento adequado durante os jogos. Entre as recomendações estão:
- Consultar a política interna da empresa ou dialogar com o gestor antes de viajar para assistir às partidas;
- Resguardar o respeito e evitar provocações que possam gerar conflitos;
- Não abandonar responsabilidades: garantir que reuniões, prazos e atendimento não sejam prejudicados;
- Usar o celular com moderação; conferir o placar rapidamente costuma ser tolerável, mas permanecer conectado o tempo todo passa desatenção;
- Manter a inclusão no ambiente, respeitando quem não acompanha futebol;
- Evitar reações agressivas ou palavrões que possam ser interpretados como comportamento inadequado;
- Participar de ações coletivas promovidas pela empresa com bom senso, sem atrapalhar a rotina;
- Retomar as atividades imediatamente após o término do jogo para preservar a produtividade;
- Comemorar gols com moderação, sem interromper colegas ou comprometer o ambiente de trabalho.
Algumas empresas já decoraram o ambiente e preveem exibir jogos em telão; é o caso da startup GetNinjas, que preparou a sede para as partidas. Em resumo, a Copa promete animar os locais de trabalho, mas, segundo especialistas, cabe a cada funcionário e à liderança equilibrar celebração e responsabilidade.
Saiba mais e faça o quiz no g1: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/06/13/que-tipo-de-torcedor-voce-e-no-trabalho-durante-a-copa-do-mundo-faca-o-quiz-e-descubra.ghtml
