Aprovado em dois turnos na Câmara dos Deputados o texto-base da PEC 221/2019, conhecida como a PEC da Escala 6×1, abre caminho para mudanças na jornada de trabalho que exigirão reorganização das empresas em Uberlândia e região, segundo a consultora de recursos humanos Helen Messias, 44 anos.
O que muda
A proposta elimina a obrigatoriedade de seis dias consecutivos de trabalho seguidos por um dia de descanso e reduz a jornada máxima semanal de 44 para 40 horas, vedando qualquer corte salarial em função da alteração da carga horária.
Desafios para as empresas
De acordo com Helen Messias, o principal desafio não é apenas cumprir a nova legislação, mas readequar contratações e escalas de forma a manter produtividade, qualidade e bem-estar dos trabalhadores. Ela ressaltou a necessidade de as empresas revisarem o dimensionamento das equipes, mapearem funções críticas, reavaliarem escalas e reforçarem o quadro de colaboradores para garantir cobertura operacional.
“É preciso preservar a produtividade, a qualidade e o bem-estar dos colaboradores, por isso as empresas vão precisar rever seu dimensionamento”, afirmou a consultora.
Setores mais afetados
Helen apontou que segmentos que dependem de jornadas ininterruptas serão os mais impactados, citando comércio, indústria, logística e serviços como exemplos de atividades que sentirão efeitos mais significativos.
Impacto nas grandes empresas
Nas organizações com grande número de funcionários, a especialista destacou o papel da diretoria e das coordenações no processo de transição. Segundo ela, líderes deverão esclarecer dúvidas e comunicar mudanças à equipe de maneira objetiva.
Helen também afirmou que o período de adaptação pode ser aproveitado para aumentar o engajamento dos colaboradores, o que, na visão dela, tende a refletir em ganhos de produtividade. Ela acrescentou que as alterações podem ser uma oportunidade para modernizar as relações de trabalho e atrair profissionais mais qualificados.
Trâmites legislativos e prazo de vigência
Embora o texto-base tenha sido aprovado pela Câmara no fim de maio, emendas constitucionais precisam passar por ambas as Casas do Congresso. A PEC segue agora para análise e votação no Senado Federal e, se aprovada sem alterações substanciais, será promulgada.
As novas regras começariam a valer 60 dias após a promulgação, garantindo aos trabalhadores o direito a dois dias de descanso por semana, sendo um deles preferencialmente aos domingos.
Fonte: Paranaibamais
