A proposta de uma política institucional de prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação na Universidade Federal de Uberlândia (UFU), elaborada após um ano de trabalho, não foi votada por falta de quórum no Conselho Universitário durante a reunião extraordinária marcada para 29 de abril de 2026.
O documento, resultado de um ano de elaboração, deveria ter sido apreciado na 4ª reunião extraordinária de 2026 do Conselho Universitário. No entanto, a universidade informou que a assembleia não pôde ser aberta porque apenas 87 dos 183 conselheiros estavam presentes, abaixo do mínimo exigido de 92 participantes.
O Ministério Público Federal já havia recomendado a adoção de medidas para combater o assédio nas instituições federais de ensino em Minas Gerais, contexto que reforça a urgência da pauta. Em razão dessa urgência, foi agendada uma nova reunião extraordinária para 15 de maio, mas o encontro precisou ser adiado devido à visita do Ministério da Educação à UFU, que comprometeu a presença necessária para instalação do conselho.
Na quarta-feira anterior à reunião, dia 27 de abril, foi divulgada a pauta da sessão ordinária prevista para 29 de abril, mas a proposta de política contra assédio não constou na agenda divulgada.
Sindicatos e movimentos sociais solicitaram que a discussão ocorresse em reunião extraordinária com pauta única. O Diretório Central dos Estudantes (DCE) e a Seção Sindical dos Docentes da UFU (Adufu) manifestaram a necessidade de apreciação imediata e lamentaram a falta de quórum na reunião marcada para 29 de abril. A professora Neiva Flávia, integrante da comissão que redigiu a proposta, destacou a importância de convocar uma reunião extraordinária diante da relevância do tema.
O professor Guimes Rodrigues Filho, presidente da comissão responsável pelo texto, afirmou que a proposta responde a demandas históricas da universidade. Segundo a comissão, a Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da UFU prevê ações permanentes contra diferentes modalidades de assédio e discriminação, estabelece um fluxo de acolhimento e apoio às vítimas e inclui medidas de reparação, apontadas como inéditas em políticas brasileiras sobre o tema.
O debate sobre a necessidade de medidas ganhou força após um episódio no Campus Pontal, em Ituiutaba, onde um homem foi detido por “constrangimento ilegal”. Em outro incidente relatado, um homem invadiu o campus e atacou uma estudante, fato que gerou insegurança entre alunos e motivou ocupação do campus até a abertura de uma mesa de negociação com a Reitoria. O reitor comprometeu-se a elaborar um cronograma de ações voltadas à segurança, mas a ocupação estudantil segue enquanto as reivindicações não forem atendidas.
Fonte: Uberlandianofoco
