Um estudo do Instituto Inteli, em parceria com a consultoria WKS e divulgado com exclusividade ao G1, aponta forte valorização de algumas carreiras de tecnologia diante da escassez de mão de obra qualificada. Entre 2019 e 2024, a demanda por trabalhadores do setor alcançou 665 mil vagas, enquanto a oferta de novos profissionais somou cerca de 464 mil, resultando em um déficit de 30,2%.
O que o levantamento analisou
Para identificar as ocupações mais valorizadas, a Inteli examinou 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025. Após filtros metodológicos, a base final utilizada na pesquisa foi de 19.655 vagas de tecnologia.
Concentração geográfica e impacto na demanda
Segundo Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, a discrepância entre vagas e profissionais também se explica pela concentração das oportunidades no Sudeste do país, em especial no estado de São Paulo. O estudo destaca que a tecnologia deixou de ser privilégio do setor específico e passou a ser estratégica para bancos, varejo, saúde, indústria e agronegócio. O setor de tecnologia corresponde hoje a 6,5% do PIB brasileiro.
IA é destaque nas discussões, mas não domina as vagas
Embora 79% dos profissionais consultados considerem a inteligência artificial a área mais relevante no mercado atual, as vagas abertas continuam majoritariamente voltadas à construção, integração e manutenção de sistemas. As áreas que mais recrutam são: Desenvolvimento de Software (35,7%), Infraestrutura e Suporte (23,2%), Dados e Inteligência Artificial (17,7%), Projetos e Gerenciamento (12,9%), Testes e Controle de Qualidade (5,7%), Segurança da Informação (2,5%) e Automação de Processos e Sistemas (2,3%). Quase seis em cada dez vagas concentram-se nas áreas de desenvolvimento de software e infraestrutura.
Onde estão os maiores salários
As remunerações mais elevadas aparecem em cargos de liderança e em funções estratégicas, além de áreas como segurança digital e inteligência artificial. O ranking das maiores remunerações mensais apontadas no levantamento inclui:
Chief Technology Officer — até R$ 53,6 mil;
Chief Security Officer — R$ 52,5 mil;
Chief Information Officer — até R$ 49,5 mil;
Gerente de Dados — até R$ 37,9 mil;
Gerente de Segurança da Informação — até R$ 37,2 mil;
Gerente de TI Generalista — até R$ 35 mil;
Especialista em IA e Machine Learning — até R$ 32,5 mil;
Gerente de BI — até R$ 29,4 mil;
Gerente de Infraestrutura — até R$ 27,9 mil;
Engenheiro de Inteligência Artificial — até R$ 27,1 mil.
Competências e diferenciais
A pesquisa indica que menções a inteligência artificial aparecem com mais frequência nas faixas salariais mais altas. Entre as vagas com salário acima de R$ 10 mil, a presença de requisitos relacionados à IA é aproximadamente o dobro do observado nas vagas que não mencionam a tecnologia.
O inglês é exigido explicitamente em 7,5% das vagas com remuneração divulgada; entre essas, 46,2% oferecem salários entre R$ 5 mil e R$ 10 mil, contra 22,3% nas vagas que não requerem o idioma. A exigência de inglês aumenta com a senioridade: 8,7% nas oportunidades para plenos e seniores e 6,6% entre vagas para juniores.
Quase metade dos gestores (48%) afirmam estar dispostos a pagar mais por candidatos com certificações ou conhecimentos especializados, especialmente em nuvem, segurança da informação, engenharia de dados e inteligência artificial.
As soft skills mais citadas são comunicação (21%), criatividade (17,8%), organização (15,8%), trabalho em equipe (11,4%) e liderança (7,6%). Entre conhecimentos técnicos recorrentes nas vagas estão computação em nuvem (13,8%), metodologias ágeis (6,7%), AWS (5,9%), Azure (5,8%) e Windows (5,1%).
Oportunidades para quem está começando
O estudo aponta diferenças na abertura de vagas para iniciantes conforme a área. A proporção de vagas destinadas a profissionais no início da carreira é a seguinte: Infraestrutura e Suporte — 43%; Automação de Processos e Sistemas — 40%; Testes e Controle de Qualidade — 26%; Projetos e Gerenciamento — 24%; Desenvolvimento de Software — 22%; Dados e Inteligência Artificial — 18%; Segurança da Informação — 17%.
De acordo com a Inteli, o perfil mais valorizado pelas empresas combina conhecimento técnico, capacidade de aprendizagem contínua, visão de negócio e boa comunicação.
Fonte: G1
